经风景区党委研究并报市委组织部审批同意，决定竞争性选拔4名科级领导干部调任人选。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔职位
管委会下属事业单位副科级领导职务5个，具体岗位在编制和职数范围内统筹确定。
二、公开选拔范围
面向风景区在编在岗的干部公开选拔，选拔对象为管委会内设机构、管委会下属事业单位、三清乡、枫林办事处干部，不包括工人身份人员。
三、基本条件和资格
参加公开选拔的报名对象应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时应具备以下资格和要求：
1、年龄在40周岁及以下（1976年12月31日以后出生）。
2、具有大学专科以上学历。
3、工作年限应当在9级职员管理岗位上工作满三年或专业技术岗12级职员、任科员满3年以上。
4、具备国家正式干部身份，2006年1月1日以后进入事业单位的，必须是经过组织人事部门公开考录（招聘）的事业单位工作人员或参照公务员管理的事业单位工作人员。
5、近三年年度考核等次均为称职（合格）及以上。
6、身体健康。
7、干部档案专项审核符合要求。
8、符合法律、法规、章程规定的其他条件。
9、报考人员如为领导干部近亲属或领导身边工作人员，按饶组发[2017]3号文件执行。
有下列情形之一者，不得报考：
１、曾因犯罪受过刑事处罚的，或正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的；
２、受纪律处分期间或未满影响期限的；
3、在任职试用期内的；
4、患有严重疾病无法正常履职的；
5、因违反计划生育、社会治安综合治理等政策受处分期间或未满影响期限的；
6、干部人事档案有问题影响提拔使用的；
7、法律、法规规定的其他情形。
四、公开选拔程序
1、发布公告（11月3日）。将拟公开选拔的科级领导干部工作通过文件、景区自媒体等形式向风景区发布公告，并通知到风景区各单位。
2、推荐报名（11月7日-8日）。凡符合条件和资格的人员，均可根据本人意愿到公选办（设在组织部干部科）报名。每个报考人员限报一个职位，需本人到报名地点现场报名。如某一职位符合条件的比例不足1：8的，则该职位取消公开选拔，报考该职位的人员可在截止报名之日的2天内改报其它职位。
报名者携带身份证、毕业证原件及复印件，同底两寸近期免冠正面标准彩色照片4张，从“三清人家”工作群下载并填写《公开选拔科级领导干部报名表》一式两份。报名须征得所在单位同意。
3、资格审查（11月9日-10）。由风景区公开选拔领导小组办公室统一对报名者进行资格审查，征求纪检、计生、综治等部门意见。审查合格者发给准考证。资格审查贯穿选拔工作的全过程。
4、笔试（笔试时间另行通知）。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。考试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，并结合国情、省情、市情、区情等内容。根据笔试成绩，按1：4的比例，分别从高分到低分确定每个职位的面试对象（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），对资格复审不合格的人员，从高分到低分依次递补，并向社会公布。
5、面试（面试时间另行通知）。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。
6、组织考察。按笔试、面试成绩各50%比例计算综合成绩。按照每个职位1：1.5的比例（四舍五入），从高分到低分确定位考察对象（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，由风景区党委派出考察组，对考察对象进行考察。经考察发现有影响任职问题的,按考试总成绩依次递补考察。
7、讨论决定。党委会根据考察结果，对考察对象进行差额票决，决定正式任职人选。
8、公示。按照中组发[2000]18号文件《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》要求进行公示。
9、办理任职手续。任前公示期间，未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，按照有关规定及要求办理任职手续。
五、待遇和管理
公开选拔的干部，按有关程序办理任职手续，试用期为一年，试用期间享受同职级干部待遇。试用期满后，经考察能胜任本职工作的正式任职；如不能胜任，则回原单位或由组织另行安排工作。对弄虚作假者，一经发现，即刻取消其资格，并按相关规定严肃处理。
六、组织领导
1、切实加强领导。风景区成立公开选拔科级领导干部工作领导小组，领导小组组长：诸立，常务副组长：吴华；副组长：葛健、杨经财、徐卓、周冲；成员：饶玉罡、蒋荣英、郑丕福。领导小组下设办公室（设在组织部），徐卓兼任办公室主任。
2、精心组织实施。公开选拔科级领导干部要体现党管干部的原则，任人唯贤、德才兼备的原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，民主集中制的原则，依法办事的原则，有关选拔工作的程序，不得随意简化、更改，切实维护选拔工作的严肃性。
3、严明工作纪律。参与公开选拔工作的人员要严格遵守纪律，坚持原则，公道正派，按章办事，严肃操作。考试的命题、评卷等环节，必须严格保密。对违反纪律，循私舞弊的，要严肃查处。
